Associação de Pesquisa em Gerenciamento de Trabalho Médico do HRMS-JP, Escritório de Trabalho de Seguro Social, Takashi Kawaki, Escritório de Direito Geral de Toukai, advogado, supervisionado por Kenichi Koshima (Tabela de livrelete Índice) I. Teoria Geral : O Significado das Regras do Trabalho II, Explicação das Regras dos Empregados, III Explicação da Regulamentação de Pagamento de Funcionários IV Estilo de gravação Hina Tipo. Você pode criar regras de emprego e política de pagamentos para funcionários curtos e consagrados pelo tempo que apóiam o mesmo salário. Mesmo no setor médico, a gestão do trabalho tem sido cada vez mais importante devido à implementação de leis relevantes para a reinvenção do método de trabalho. No entanto, geralmente é difícil seguir regras básicas de gestão do trabalho, como regulamentos de emprego e 36 acordos na instituição médica. Portanto, este produto inclui mais de 30 formatos, como regulamentos de emprego específicos para instituições médicas, como tempo de trabalho, salários, cuidados e regulamentos de manuseio de informações pessoais. Ele também inclui um livreto de explicação para regulamentos de emprego e um autor que trabalhou em instituições médicas e se envolveu no trabalho humano e também descreve os pontos para as regras de emprego para realmente operar os regulamentos de emprego de acordo com a instituição médica, para que qualquer pessoa possa Crie e opere as regras de emprego de acordo com o hospital. [ÍNDER] I Teoria Geral : A importância das Regras de Emprego 1. A importância das regras de emprego 2. Conteúdo das Regras do Trabalho 3.
